甲南大学生活協同組合 2025行動計画
男女ともに全職員が有給休暇の取得ができるように、次のように行動計画を策定する。
記
- 計画期間
2022年6月1日～2028年2月28日
- 課題
10日以上付与されている全職員（正規職員・定時職員・パートタイマー）の年間有給休暇５日取得率は100％であるが、保有している有給日数に対しての取得率が2024年3月～2025年2月で65％であり、取得率を向上するための取り組みを行う
- 目標と取組内容・実施時期
目標１
有給取得率を70％以上にする
実施時期・取組内容
2025年6月～ 毎週一回行われる各部署担当者との朝礼にて共有
2026年3月～ 2025年度の取得率を検証する
以降、毎週朝礼にて声掛けをし、年度末にて取得率を確認する
対策
有給取得が困難な職員に対して仕事内容の見直しをする
以上
＜過去分＞
2024年度甲南大学生協 女性活躍推進法行動計画（20240601）.pdf
2023年度甲南大学生協 女性活躍推進法行動計画（20230601）.pdf
2022年度甲南大学生協 女性活躍推進法行動計画（20220630）.pdf